任务描述：
核对机构沿革基本信息及机构领导人员名单。
页面分为两部分：
- 左侧是基于本书的目录层级结构生成的目录树，其中涵盖了所有书中出现过的组织机构；
- 右侧是基于左侧机构树的点击结果呈现选中机构下的机构领导人名录信息。
注意事项：
- 树状层级中并非所有的节点都有的对应的人员名录，一般只有最末级的叶子节点才是机构，具体需要结合原文；
- 部门与机构需要进行区分：机构一般是独立设置，掌管某项职能；部门是依附在机构之下做具体的事务执行，本书中常见的情况是：
- 机构条目一般名称前后分别有编号和起止时间的，字体一般为黑体加粗，但是有些小机构或专门描述机构更名变迁时会用楷体，需要注意区分；
- 部门条目一般独立存在（一般称作“XX部”等），附属于某机构之下，无编号与起始时间，字体一般是楷体常规。部门可能内部也存在层级，不同层级的部门之间以“/”分隔即可，常见于军队机构。
- 部分机构的起始时间残缺，这种机构常会出现机构信息不准确、人员名单缺失的问题，在需要时需要特别注意。
- 起止时间若存在多条（非连续），则分割为多条，起止时间的连接格式需要完全忠实于原文，有“-”就必须加，没有的就一定不能加；特别注意的是，起止时间年份一致时原书中结束时间的年份一般会省略，但鉴于目前已有数据全部已经补上，我们为保持数据的一致性，也作补充，
- 补充说明中可填别名，未到任、临时兼任、性别、民族等等内容，这些内容暂时不做进一步地详细区分。
- 有的机构存在多个起止时间（非连续），在本系统中全部切分为两个机构，因此遇到这种情况，全部按照第一个机构著录名单，第二个可无需著录。
- 有的机构有起止时间连续但是内部的领导人名单按照若干个时间段分开，这种情况直接按顺序著录，不予考虑。
- 在著录人名录时，编辑时需要注意，因引用的模块本身设计，暂时无法修改，在编辑时必须双击单元格，否则首个字符会被无效。
- 在核对完成后，无论是否修改，务必点击提交，未点击的提交的数据页面不保存，也无法归入最终工作量。
工作分配：
四册正文部分共计约7000页，因此按照每人500余页的工作量进行分配，大致如下：
额定任务分配